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企业授权委托书

时间：2024-07-30 09:46:20 阅读全文下载本文

关于企业授权委托书锦集七篇

委托人不得以任何理由反悔委托事项，说明委托书具有不可撤销性。在现在的社会生活中，我们越来越多的事务会去使用委托书，大家知道委托书的格式吗？下面是小编精心整理的企业授权委托书7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业授权委托书篇1

授权委托书*******：

我________(姓名)系 _________________________(公司名称)的法定代表人，现授权委托我公司的________(姓名)为我公司代理人，以本公司的名义与贵单位________(办理事件)。代理人在此过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我们均予以承认。代理人无转委托权。特此委托。代理人基本信息：姓名：____________ 性别：________ 年龄：____单位：____________________________ 职务：_____________ 身份证号码：______________________________ （后附身份证复印件）单位名称(盖章)：法定代表人(签字)：

　　代理人(签字)：

　　X年X月X日

企业授权委托书篇2

致：

我司委托本司员工性别:，身份证号:

到贵单位办理事宜，对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我司均予以认可,并承担相应的法律责任.请贵单位给予协助，谢谢！

委托期限:

委托人（盖公章）:

年月日

企业授权委托书篇3

兹授权_________（经办人）代表本公司就__________________（具体事项）进行谈判，签订合同。

此授权的有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本公司对__________（经办人）的行为负责。

　委托人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企业授权委托书篇4

校企合作四方协议书

甲方：（学校）乙方：（企业）

丙方：（学生）

身份证号码：

丁方：（家长）

为进一步加强学校与用人单位合作，适应产业发展的需要，共同做好中高技学生的培养工作，实现资源共享、互利双赢，实施“校企合作”、“工学交替”，学校、学生与企业深度融合，学生家长鼎力支持，向企业输入所需实用型技术人才，优化企业人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“订单式培养”，甲、乙、丙、丁四方经友好协商，在平等自愿的基础上，现特定如下协议：

一、开设专业（培养岗位）

数控加工、产品质量及仓库管理。

二、甲方的权利和义务

甲方权利

1、甲方有权对丙方（学生）的实习管理工作提出合理化建议；

2、甲方有权对丙方（学生）实习期间的表现向乙方或丙方进行调查了解，在丙方（学生）未按要求进行实习的情况下，甲方有权终止丙方（学生）的实习。

甲方义务

1、甲方向上级教育主管部门申报招生计划，负责开展招生宣传，确保完成合作办学招生计划

2、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，确定每次的实习时间、内容、人数和要求，提前与乙方联系，协助乙方制定具体实习计划和安排；

3、甲方负责办理新生录取手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教育管理工作。甲方须对丙方（学生）进行安全、纪律教育，确保丙方（学生）的安全实习。并教育丙方（学生）遵守乙方保密制度和其他有关规章制度；在有必要时，须协助乙方对丙方（学生）的管理；

4、甲方按乙方体检标准组织学生体检，合格者方能成为乙方的正式实习学生；

5、甲方需安排合适的校内指导教师（下文提到的驻厂管理老师）驻厂负责丙方（学生）的管理工作；

6、甲方须确保安排到乙方实习的学生年满十六周岁，学生实习期间，为保证乙方实习学生培养工作的正常秩序，未经乙方同意，甲方不得擅自更换实习学生；

7、丙方（学生）完成学校所有教学课程后，甲方统一组织丙方到乙方实习，实习期为半年，丙方实习结束后由甲方协助乙方考核录用丙方并签订合同期一年以上的《劳动合同》，完善劳动用工手续；

8、甲方应当为丙方办理意外伤害保险等相关保险，投保额度由甲方与丙方约定；

9、甲方发现问题时须及时提出解决办法，并协调好乙、丙、丁三方之间的关系。

三、乙方的权利和义务

乙方权利

1、乙方根据具体情况对丙方（学生）的实习岗位进行安排，如丙方（学生）出现下述情形之一：

（1）不能胜任工作或不服从乙方工作安排，（2）违反国家法律法规或乙方相关规章制度，对乙方人员造成伤害或给乙方财产造成损失的，乙方有权视具体的情况取消其实习资格并要求赔偿损失，情节严重的可要求甲方对丙方（学生）予以纪律处分等处理，乙方认为情节特别严重有必要公安机关介入时，可在与甲方协商的前提下向公安机关报案；

2、乙方有权要求丙方（学生）为乙方严格遵守保密纪律；

3、乙方有权将丙方（学生）的违约行为向学校通报；

4、乙方有对甲方人才培养方式提出改进意见的权利。

乙方义务

1、乙方及其下属控投公司作为甲方的教学实训基地，根据本单位产业发展情况，及时向甲方提供用工需求信息、员工培训计划，乙方提供的实习项目和岗位，应与丙方（学生）所学专业基本一致或相近；

2、乙方负责向甲方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助甲方制定各专业培养目标，审订联办专业实施教学计划，制度培训计划和顶岗实习计划；

3、乙方负责丙方（学生）的工作安排和日常管理（含考勤管理和技术管理），安排丙方实习内容、指导实习过程，培养丙方实际操作能力和职业素质，并提供实习设备、场地和原材料，供丙方实习操作，指导丙方按有关安全生产操作规程及操作相关实验设备；

4、乙方需提供丙方（学生）工作中所必需的.资料和工作条件，根据丙方实习期的内容和项目给予安排（确保安排的岗位要无毒无害、无危险性），并委派专业技术人员进行教学指导，对丙方的实习成绩进行全面的评价和考核；

5、乙方应确保本单位招聘及用工的合法性，并建立、健全单位劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生等方面的规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；在丙方（学生）上岗前进行必要的安保知识、操作规范的培训，负责丙方（学生）劳动安全保护责任，不得安排超越丙方（学生）年龄体力和专业知识以及承受能力的工作，以预防危险事故的发生。为规避风险，乙方应为丙方（学生）购买实习期间的商业保险；

6、乙方不得无故提前终止丙方（学生）的实习，因各种原因由甲方提出提前终止实习的，甲方应向其他三方说明具体的、合理的原因；

7、丙方（学习）实习结束后，如有需要，甲方应向乙方提交丙方（学生）实习的证明和评价。乙方按择优原则招收丙方为正式员工，并按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法律法规相关程序，签订《劳动合同》，办理劳动用工手续。

四、丙方的权利和义务

丙方（学生）权利

1、丙方（学生）可以根据自身的实际情况在考察甲方的实习环境、了解工作情况后，选择是否到甲方单位实习和工作；

2、丙方（学生）在甲方单位实习期间，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；丙方（学生）对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

丙方义务

1、丙方（学生）实习期间须根据实习协议的要求服从乙方管理人员的工作安排，遵守乙方的规章制度；

2、丙方（学生）在实习期间，必须在指导老师的指导下严格按实习计划进行实习，同时保持与校内相关任课老师的联系，发现问题应及时与甲方和乙方联系，协调解决；

3、丙方在使用乙方的机器设备时，须在乙方的指导教师的指导下才能上机操作，操作过程中须遵守乙方有关安全生产操作规程，丙方在实习期间因违反乙方安全生产操作规定导致的意

外事故，按国家相关法规解决；

4、丙方有爱护乙方财产的义务，由于丙方的原因造成乙方财产损失的，乙方有权向丙方追偿。

5、丙方有保护乙方商业和技术秘密的义务；

6、丙方应服从甲方驻厂老师的管理

7、丙方（学生）因各种原因需提前终止实习的，应向其甲、乙双方说明具体的、合理的原因；

8、丙方（学生）就读期间中途流失（含严重违纪被开除），丙方所交生活保证金甲方有权不退，并赔偿乙方所支付的生活费。

五、丁方的权利和义务

丁方权利

1、丁方可配合丙方（学生）考察乙方的实习环境、工作情况，给丙方（学生）提出建议，监督丙方（学生）在实习期间的表现；

2、丁方有权知道丙方（学生）在企业实习期间的工作和生活情况。

丁方义务

1、丁方必须正确理解四方协议内容，在对丙方（学生）在实习期间的安全责任划分充分认可后亲自签字确认；

2、丁方须督促丙方：（1）遵守甲方的各项规章制度、服从甲方的管理；（2）不违反学校的管理规定；

3、丁方需随时注意丙方的情绪波动和行为等方面的情况，并就特殊情况跟甲、乙两方及时沟通。

4、丁方须积极配合和协助甲方与乙方对丙方的管理。

六、丙方（学生）实习及就业时间安排年月-月（6个月）为丙方到乙方实习时间，年月-年月日为丙方在乙方就业时间，丙方经乙方考核合格并经入职体检合格后，由乙方与丙方签订劳动合同，丙方成为乙方的正式员工。

七、合作专业学生在校期间生活费及实习期实习补贴的发放办法

1、乙方承担合作专业的学生在校期间两个学期（此特指丙方第一学年第一学期元/人，第二学年第一学期元/人）的生活费元/人，实习期间不需要另行提供此费用。

2、在校期间和到乙方实习一个月内如出现个别学生流失情况，甲方应及时补招人数，如果甲方不能在乙方规定的时间内补招到合格的实习学生，甲方应及时通知乙方并退还所流失学生的生活费给乙方，乙方有权进行监督。

3、年月～月实习期间，乙方支付给甲、丙方报酬的计算标准按乙方薪酬制度执行，乙方从丙方6个月实习报酬中每月提存元作培训费（总计元），另甲方将丙方入学所交生活保证金元/人转交给乙方作提存培训费，两项合计：元/人。待丙方在乙方实习和合同期满后（总计个月），乙方将全额发还丙方和甲方（其中元/生返还给丙方；元/人返还给甲方，由甲方退还给丙方），预提培训费用后的实习报酬由乙方核算后，根据国家劳动法规定，丙方享受正式员工的80%作为实习津贴。如丙方在实习报酬中需提留部分费用作学费（需丙方家长委托书），乙方可协助在实习报酬中代扣。

八、协议时间

协议时间自年月日起至年月日。

九、违约责任

1、甲方和丙方对于在实习过程中接触到的乙方的商业和技术秘密有保密的义务，由此而造成乙方损失的，乙方有权向甲方和丙方追偿。

2、如出现非乙方过错、违约、收入与同地区同行差距较大等原因，而是由于丙方的个人原因在就读期间和合同期尚未届满（十八个月）中途流失的或毕业不到乙方就业，视为甲方、丙方违约，甲方和丙方承担赔偿培训费用元的违约责任。甲、乙、丙、丁四方均同意：乙方有权将已提存的培训费用元作为违约金，不再发还给丙方，若乙方尚未提存足的部分，乙方有权在丙方的实习（工资）报酬中扣足，或甲方负责向丙方收足付给乙方。

十、其它

1、本协议一式四份，四方各执一份，合作协议经四方代表签字、单位盖章即生效。四方应共同遵守协议条款，本协议未尽事宜，四方可协商一致后签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、在本协议履行过程中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可向珠海市有管辖权的人民法院起诉。

3、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，其它三方协商一致后有权终止协议。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表：（签字）代表：（签字）

日期：日期：

丙方：（签字）丁方：（签字）

日期日期：